Группа 132: Руководители подразделений (управляющие) в промышленности, строительстве, на транспорте и в других сферах

Эта группа объединяет близкие начальные коды. Сравните дочерние коды ниже и выберите тот, который лучше совпадает с фактической работой сотрудника.

5 подразделов 5 начальных групп 394 профессий и должностей

Начальные группы внутри раздела

1321 1321.6

Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности

Начальная группа ОКЗ 1321 — Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности. Для выбора кода выполняемой функции сверяйте фактические обязанности работника с описанием группы в ОК 010-2014.

Подробнее
1322 1322.4

Руководители подразделений (управляющие) в добывающей промышленности

Начальная группа ОКЗ 1322 — Руководители подразделений (управляющие) в добывающей промышленности. Для выбора кода выполняемой функции сверяйте фактические обязанности работника с описанием группы в ОК 010-2014.

Подробнее
1323 1323.3

Руководители подразделений (управляющие) в строительстве

Начальная группа ОКЗ 1323 — Руководители подразделений (управляющие) в строительстве. Для выбора кода выполняемой функции сверяйте фактические обязанности работника с описанием группы в ОК 010-2014.

Подробнее
1324 1324.7

Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности

Начальная группа ОКЗ 1324 — Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности. Для выбора кода выполняемой функции сверяйте фактические обязанности работника с описанием группы в ОК 010-2014.

Подробнее
1325 1325.0

Руководители подразделений (управляющие) на транспорте

Начальная группа ОКЗ 1325 — Руководители подразделений (управляющие) на транспорте. Для выбора кода выполняемой функции сверяйте фактические обязанности работника с описанием группы в ОК 010-2014.

Подробнее

Должности и профессии внутри группы

Генеральный директор управления гражданской авиацииГлавный архитекторГлавный архитектор проектаГлавный архитектор проекта реставрацииГлавный геодезист (в добывающей промышленности)Главный геодезист (в обрабатывающей промышленности)Главный геодезист (в строительстве)Главный геодезист (на транспорте)Главный геологГлавный геофизикГлавный геохимикГлавный гидрогеолог (в промышленности)Главный гидрогеолог (в строительстве)Главный гидрографГлавный гидрологГлавный гидротехник (в добывающей промышленности)Главный гидротехник (в обрабатывающей промышленности)Главный гидротехник (на транспорте)Главный горнякГлавный дессинаторГлавный дизайнер проектаГлавный диспетчерГлавный диспетчер (в добывающей промышленности)Главный диспетчер (в обрабатывающей промышленности)Главный диспетчер (на транспорте и в связи)Главный инженер (в добывающей промышленности)Главный инженер (в обрабатывающей промышленности)Главный инженер (в связи, материально-техническом снабжении и сбыте)Главный инженер (в строительстве)Главный инженер (на транспорте)Главный инженер отдела капитального строительстваГлавный инженер проектаГлавный калибровщикГлавный колористГлавный конструктор проектаГлавный крупчатникГлавный крупянщикГлавный ландшафтный архитектор проектаГлавный маркшейдер (в промышленности)Главный маркшейдер (в строительстве)Главный металлургГлавный метролог (в добывающей промышленности)Главный метролог (в обрабатывающей промышленности)Главный механик (в добывающей промышленности)Главный механик (в обрабатывающей промышленности)Главный механик (в связи, материально-техническом снабжении и сбыте)Главный механик (на транспорте)Главный модельер-конструкторГлавный обогатительГлавный прибористГлавный прокатчикГлавный ревизор по безопасности движенияГлавный редактор карт и лоцийГлавный релейщикГлавный сварщикГлавный специалист атомной станцииГлавный специалист по автоматикеГлавный специалист по антенным сооружениямГлавный специалист по монтажу и наладке систем автоматизации (в добывающей промышленности)Главный специалист по монтажу и наладке систем автоматизации (в обрабатывающей промышленности)

FAQ

Какие конечные коды входят в группу 132?

В группу 132 входят начальные коды 1321 — Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности; 1322 — Руководители подразделений (управляющие) в добывающей промышленности; 1323 — Руководители подразделений (управляющие) в строительстве; 1324 — Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности. Именно между ними выбирают итоговый код для ЕФС-1 после сравнения обязанностей.

Официальный источник

Чем группа 132 отличается от группы 133?

Группа 132 описывает ветку «Руководители подразделений (управляющие) в промышленности, строительстве, на транспорте и в других сферах», а соседняя группа 133 — «Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий». Границу между ними проводят по дочерним четырехзначным кодам и по тому, какая функция у работника является основной.

Официальный источник

Можно ли использовать трехзначный код 132 в ЕФС-1?

Нет. Трехзначный код 132 нужен только как уровень навигации. Для ЕФС-1 используют один из четырехзначных дочерних кодов этой группы и контрольное число из таблицы ОКЗ.

Официальный источник

Как выбирать между дочерними кодами внутри группы 132?

Сначала сравнивают все дочерние коды Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности, Руководители подразделений (управляющие) в добывающей промышленности и Руководители подразделений (управляющие) в строительстве и смотрят, какой из них точнее описывает фактические обязанности. Если спор остается, полезно дополнительно проверить соседнюю группу 133.

Официальный источник

Зачем на странице группы 132 нужен список должностей и профессий?

Список связанных названий ОКПДТР помогает увидеть, какие реальные профессии и должности уже попали в эту ветку. Но окончательное решение все равно принимают по четырехзначной начальной группе, а не по трехзначному узлу.

Официальный источник

Как пользоваться этим разделом

Внутри группы 132 не останавливайтесь на трехзначном уровне: сравните дочерние коды 1321, 1322, 1323, 1324 и выбирайте тот, чье описание точнее совпадает с реальной функцией работника.